防静电工作服今日获得了年夜批量的订购，本来北京不少的工厂企业为了建立和保持公司员工的整体企业形象，加强日常工作劳作保护，塑造完美的企业文化，特别为企业的员工定制的相干的工作服，那么工作服的治理发放都有哪些治理前提须要定制呢？以下就是为您整顿分享关于企业工作服发放标准办法：
企业工作服发放标准：
一：公司正式员工每人每年发放冬装两件，夏装两件；
二：新员工解决完入厂手续一礼拜后才可领取防静电工作服（临时工均不发服装）根据季候领取冬装或者夏装；
防静电工作服治理：
假设：如有员工告退、离职，可根据下列情况处理工装费用：
A、工作服发放之日满六个月，员工离职，可带走工作服，不扣除费用；
B、工作服发放之日满三个月不满六个月，员工离职，可带走防静电工作服，扣除30%费用；
C、工作服发放之日一个月不满三个月，员工离职，可带走工作服 ,北京工作服定做要找工作服厂家才好,工作服是指工作时穿着的服装,一般是工厂或公司发放给员工统一穿的衣服，扣除50%费用；
D、工作服发放之日不满一个月，员工离职，可带走工作服 ，扣除100%费用。
防静电工作服领用法度榜样：
1、防静电工作服发放须根据临盆部立案名单，由职工本人签字领用；新员工须有部分引导及分担副总签字方可领用；
2、工作服的应用刻日： 防静电夏装工作服应用刻日为半年，冬装工作服应用刻日为一年；按员工领用之日起开端计算。
如在工作服应用刻日内，如属工资破损或损掉需填写《防静电工作服补领申请单》呈部分主管核准后，并照通知布告价自行补买（费用在当月工资中扣除）。如因公破损可填写《防静电工作服补领申请单》，由部分主管核准后补领工作服。
日常着装规定：
1.穿防静电工作服即代表本公司形象，必须保持整洁，不得遗掉若破坏，上班时光必须穿戴防静电工作服，假日可以不穿， (办公室人员、营业、发卖、采购及出差人员可免于上述规定)
2、为便利工作，防静电工作服可以穿出厂外。
3、不按公司规定着装者，发明一次罚款10元，自当月工资中扣除。
有名厂家，主打产品阻燃服、防静电工作服、防酸碱工作服等工作服，一流的面料量身制造防护机能优良的工厂工作服。更多工作服后果展示，请到工作服产品页面